依照勞工退休金條例規定，雇主要幫符合勞退新制的勞工提繳退休金，提繳率不可以低於6%。

🔷雇主提繳勞退6%的義務，不能轉嫁給員工

🔸雇主所提繳的勞退6%會存入勞工的個人專戶，即使轉換工作也不受影響

🔸雇主應該在與勞工議定的薪資之外，額外提繳勞退6%

🔸雇主若直接從薪資扣除勞退6%，可能涉及工資未全額給付的問題

🔸員工也可以「自願」另從薪資提繳1～6%，增加退休金的累積速度。

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🔷三分鐘手機就能查📱

1. 勞保局E化服務系統
2. 選擇登入身分
3. 選擇認證方式
4. 進行查詢

🔷為什麼查詢不到上個月的勞退6%

勞退個人專戶的更新時間與雇主申報存在時間差，各月份的退休金，依照作業速度有可能出現延遲的情形。

💡假設：9月查詢不到8月份的勞退，可能仍在帳務處理期間，若等待合理期間後（可能長達2、3個月），仍未更新或仍有遺漏，可再向公司或勞保局確認。

🔷調薪後為何勞退6%沒有更新？

薪資發生變動時，雇主須於法定期限前完成通知。

⚖️依照勞工退休金條例規定：

🔸當年度2月~7月調整：

雇主最晚應於當年度8月底通知勞保局

🔸當年度8月~次年1月調整：

雇主最晚應於次年2月底前通知勞保局

有任何疑問也可以致電☎️勞保局詢問，保障自己的權益。